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快印店该如何设定目标?
Time : 2019-08-02
快印店管理者必须懂得设法平衡各种需要目标,因此需要不可缺少的判断力。只选择一个目标,或寻找单一目标,使得判断力毫无用武之地。那么,快印店到底该如何设定目标呢? 对于大部分快印店来说,管理者往往认为只需设置一个目标就足够,从而一味强调利润目标,这不仅会对各方面的管理造成误导,同时也会严重影响管理者的注意力。只以利润为目标,往往会引导管理者采取最糟糕的经营方式。 ....
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快印行业如今面临怎样的挑战?
Time : 2019-08-01
中国快印行业面临很大挑战,首先是这几年世界经济局势变化,以国内快印行业市场而言,诸多连锁图文快印店都面临收益下滑问题。其次,随着企业竞争加剧,各个快印店正面临从大而化之到小而精细的困局。 自从进入信息化时代,互联网为快印行业带来颠覆性的变化,无论是营销渠道还是客户习惯,亦或是技术方面,快印企业应该如何利用互联网获取更大收益呢? 如今进入了全民信息化时代,快印店....
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喷绘企业不能忽视沟通的作用
Time : 2019-08-01
对于喷绘企业来说,沟通是企业管理的客观需求,同时也是企业内部必不可少的思想交流手段。有效的沟通是建立在平等交流的基础之上,忽略了这一前提,就只能是简单机械的传达命令而已,这样的喷绘企业,注定不会有生命力和活力。关于沟通,其关键在于如何提高效率,促进团队有效执行。 一、清晰阐明期望 下属不清楚上司对自己的期望标准,这是上司的失职。如果是这样,那么首先要补上这一课....
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快印店如何管理员工绩效问题?
Time : 2019-08-01
快印店要长久经营下去,并持续获得利润,就必须为管理者设定目标,加强自我控制,界定工作责任,建立管理组织的精神,健全管理结构,并且培养未来的管理者,从而为店铺的发展打好基础。 衡量管理者的绩效和培养管理者并不难,每个快印店,只有管理层能决定社会责任这一目标是什么。这个领域的目标虽然非常具体,却必须根据影响每个快印店。同时也受快印店周边环境的影响,由内外因素相互决定的。每个快印....
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必看,快印店长每天应做的这几件事
Time : 2019-08-01
一个快印店长,每天仅需完成这几件事,就可使门店完美运转,稳中有升。首先是针对各各岗位工作,库存、卫生、产品摆放位置、宣传单页等,以及对每天可能会被移动的点进行检查。从而确保每天店内货源充足,产品指示准确,体验更加顺畅,环境干净明亮,以检查而有备无患。 对于一家快印店的店长来说激励是每天必做项目,针对早上员工的整体状态,给予相应激励。针对个人精神状态,不定时给予鼓励。针对前一....
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广告企业如何设置营销目标?
Time : 2019-08-01
广告制作企业必须考虑每个产品的市场何在,喷绘、吸塑、快印,甚至是个性化定制,必须以顾客为导向尽可能调整产品组合,同时考虑直接和间接竞争对手。唯有如此,才能真正获得营销目标实效。 广告企业常见的七大营销目标: 1、现有产品在目前市场上的真实情况,以销售额和市场占有率来表示,需要时时看顾直接和间接竞争对手; 2、现有产品在新市场上的真实情况,以销售额和....
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B2C和O2O,快印店该如何选择?
Time : 2019-08-01
来势汹汹的互联网浪潮,势必会带来传统行业的转型与改变,快印店自然也不能例外。然而很多快印店的转型却往往以失败告终,这里面的问题究竟出纸哪里?很多人觉得是思维的问题,然后通过对众多快印店的调查研究表明,思维绝非转型失败的根本原因,几乎没有快印店会认为自己无需转型,而问题的实质在于,快印店对互联网技术的掌握能力。 尤其是在B2C模式与O2O模式之间,快印店该如何选择?这个问题....
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互联网助力快印企业获取更大收益
Time : 2019-07-31
图文快印行业的市场足够大,行业内部充满着合作、竞争、共赢,这表明了行业的一种自觉醒悟,它意味着已经开始思考去转变自身营销体系的结构。与此同时,整个互联网生态和体系已然发生了变化,这样的变化主要有两点: 1、客户与企业的接触方式发生了变化。以前客户往往是通过路边的广告牌或者朋友介绍来寻找快印店,店铺很少能主动寻找客源。现在客户可以通过移动端,微信微博等多方面来获取快印店的信....
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互联网时代,快印店如何提高自身业绩?
Time : 2019-07-31
目前,快印店商户正面临着激烈的市场竞争环境:供给普遍大于需求,现代信息技术带给了用户更多的产品选择。客户的需求不断升级,标准化和个性化均需兼顾,对于图文快印行业来说,最直接的影响便是业务量下滑,营业额缩减。想要在如此艰难的环境下生存发展,如何增加业务量、提升产品含金量成为老板们的头等烦恼。 1、从自身做起,关爱员工 员工不只是日常工作的执行者,他们直接与客户接触,影响了....
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快印店该如何明确客服定位?
Time : 2019-07-30
大多数快印店都未建立完善的销售团队,老板身兼数职,集管理者、销售、维修人员、打印员、配送员于一身,即“万金油”式的全能工作者,身心俱疲又无法独善其身。就目前的情况来看,大多数快印企业并没有抓住、发掘客服人员在营销方面的全部潜能。门店员工角色混淆、定位不准确,缺少为客户提供顾问式营销及增值服务的引导能力。 即使有些快印店建立了销售团队的快印店,其门店客户数量多、业务散、交....
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广告行业的erp系统有哪些不同之处?
Time : 2019-07-30
作为广告制作企业,其信息化最大的特点就是逐渐上升的需求,这意味着目前广告制作业的整体信息化管理还不成型,尚处于摸索阶段,即使是处于顶端的行业,不仅是快印店,广告制作业的信息化都是螺旋式上升的。所以国内的SAP,oracle,用友和金蝶这些通用的erp系统,以前几乎都没有在广告制作行业得到全面应用。广告制作业做ERP很复杂,一个是业务范围广泛,一个是有很多例外。 广告制作业和其他行业相比,在....
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图文快印店人才管理有哪些误区?
Time : 2019-07-29
在图文快印企业中,所谓管理,无外乎就是要通过管理让人在岗位上产生价值。简单讲,就是要让人能够在岗位上做事,做正确的事。但很多图文快印企业往往忽略了对工作职责、工作标准、工作流程等管理原点方面务实的思考,同时企业内部盛行“人情大于制度”的潜规则,这对企业的人才管理又是一个致命打击。 图文快印店老板在面对缺人的情况时,更多是通过挖人来解决燃眉之急,而不愿意从内部培训员工,提拔....
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