在这短短三四年的时间里图文快印店像雨后春笋般出现在大街小巷，这说明市场对图文快印的需求越来越大，图文快印的服务范围也越来越广，同时，行业竞争也越来越激烈，更多的大中型图文快印公司根据自己的行业积累及技术优势在不断的扩展，当然对于一个新开的店面也是需要一个完善的流程以及管理模式，具体可从以下几个方面来具体说说。

一、工作管理方面：

要注重人才的培养；人才是衡量一个企业能够是否持续发展的最核心要素之一，也是公司的最宝贵的资源。要制定与执行规章制度；规章制度能使员工行为合矩、提高公司管理效率，

从而使企业经营有序，增加企业的竞争实力。规章制度不是单纯的扣罚及约束，它是衡量一个公司是否步入正规且规模化的重要标志之一。是保证公司每位员工的工作公平合理的重要基础，无规矩不成方圆，规章制度的制定是保证公司良好发展的重要前提。

二、注重工作氛围的营造；

一个好的工作氛围能使人心情舒畅，更能激发自身的潜能及充分调动每个员工的积极性。管理者首先要奖罚分明公正，对工作成绩突出者要让其精神跟物质双丰收，对于工作不出力者要让其受到相应的惩罚，要让每个员工都承担一定的工作压力。再者就是管理者在平时的工作会议上，多倾听员工的建议，充分调动每个员工的积极性。另外管理者要在生活中多关心照顾员工，让大家都能感觉到集体的温暖，这样才能保证公司员工的稳定性。

三、注重团队的的合作精神；

现在的企业不需要个人英雄主义，而是需要团队的紧密配合。只有团队的紧密合作，才能使企业健康良性的发展及提高工作效率，尤其是我们的图文行业，时间性及正确性要求的比较高，例如标书及会议资料等，这就更需要团队的紧密合作才能够完成，在规定的时间内无法完成，那生产出来的产品就是一堆废纸，因此我们在日常的管理中一定要注重团队精神的培养。

四、合理的安排工作时间；

排班管理是为了员工在整个生产过程中更好的协调与沟通，可以保证能够对产品质量的控制，便于理清工作秩序，明确责任。

最后，虽然有不少图文快印店虽然已经取得了一定的业绩，但每天都会有不尽如人意的问题冒出来，影响生产的有序进行，更会有一些长期摆脱不掉的问题环绕左右，影响业绩的提升，限制发展空间，因此只有静下心来仔细诊断这些问题的根源所在，探究自身经营管理的漏洞所在，才能让公司得到更好的发展。