虽然近些年来， 随着广告制作行业的快速发展，不少广告企业也做出了许多的改革措施， 来进一步强化自身的运营管理能力。但是由于信息化建设缺乏行业统一标准，导致广告行业的信息化管理体制较为混乱，由此造成的信息孤岛和资源浪费对企业管理造成了不可挽救的损失。

信息化技术的高速发展和更新换代的高频率，导致了许多广告企业跟不上信息化的时代脚步， 也就不能够对信息化管理应有的重视，相关的资金支持也随着缺乏。信息化应得到的资金支持缺失，这就制约了企业管理信息化的开展，也不能够充分地发掘信息化技术的潜力。

信息化虽然发展了将近几个世纪，但是其在企业管理上的应用不过短短十几年，其对应的人才管理甚至还尚未成形。可以说，广告企业信息化管理方面的高端人才是十分缺乏的。而且， 目前从事这一领域的人员普遍专业知识水平较低， 没有办法真正地融会贯通相关专业知识， 也不能够熟练度掌握相关的技能，这在一定程度上妨碍了企业管理信息化的发挥。其从业人员也没有对应的信息管理观念，不能够为工作的展开做好相对应的信息化前期准备。

还有一个重要原因是企业管理人员和部分老员工年龄较大，计算机使用不熟练，技巧不够成熟。虽然有些年龄较大的人员跟上了时代的步伐，可以快速使用计算机，但终究不是主流趋势。另一部分原因可能是，大家缺乏改变传统工作方式的动力，管理人员虽然上线了诸如飞扬动力广告公司管理软件之类的信息化系统，如果不采取强制措施，很少有员工会主动使用，大部分员工尤其是一些年龄较大的老员工对于使用软件工作有着很大的抵触情绪。